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关于报送2019年贺兰县全区统一招考公务员和参公管理单位工作人员计划的通知

2019-02-12 17:11:33| 贺兰县人民政府

各乡镇、县委各部门、县直机关、人民团体、参公事业单位:

为满足我县各级机关和参照公务员法管理事业单位补充工作人员的需要,根据《中华人民共和国公务员法》、《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》(宁人发〔2008〕28号)和《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(宁人社发〔2014〕148号)等有关规定,现就做好2019年我县机关公务员和参公管理单位工作人员公开招考计划申报工作有关事项通知如下:

一、计划申报范围

全县有空缺岗位(空编)的各级机关和参照公务员法管理的事业单位。

二、计划申报要求

全县各乡镇、各部门(单位)在申报招考计划时,要切实贯彻落实国家、自治区公务员考试录用有关法规及政策,并重点把握好以下要求:

(一)申报招考计划要做好公开招考、遴选、选调公务员工作的衔接。要从工作需要出发,合理申报招考名额、资格条件等,要根据2018年底各部门(单位)实有空编数申报公开招考计划;各乡镇应本着应招尽招的原则,凡是有空缺编制的,在预留选调生所需编制的前提下,都应上报招考计划。

(二)原则上不得做基层工作经历方面的限制。

(三)各招考单位报送招考计划时,要拿出不少于15%的名额面向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”(以下简称“三项目”)等基层服务期满2年、考核合格人员以及“退役大学生士兵”定向招考,且定向招考职位原则上不得限定专业。

(四)报考公务员的年龄一般为“18周岁以上,35周岁以下”。为广泛吸引高层次人才,对于应届硕士、博士研究生(非在职)人员报考公务员的,其年龄可放宽到40周岁。艰苦边远地区生源少、专业性强的特殊职位年龄可放宽到40周岁。

(五)要本着宜宽不宜严的原则,规范设置资格条件。在学历要求上,一般不做“全日制”学历限制,凡国家承认学历的人员均可报考,且在学历层次上,不必要求高学历,原则上具有大专以上文化程度者均可报考。在专业设置上,除少数专业性强的职位外,一般不做专业限制。专业性强的职位,暂参照《自治区考试录用公务员职位专业指导目录》(征求意见稿)(请登录银川市人力资源和社会保障网站下载),按大类设置专业。除特殊职位外,一般不得做政治面貌和性别限制。

(六)对于专业性强、生源少的特殊职位,经招考单位提出,自治区公务员招考领导小组研究同意,可采取调整考试录用程序、加试专业科目等方法进行招录。

三、计划申报程序、方式和时间

(一)各乡镇、各部门(单位)确定的招考计划必须于2019年1月16日17:00前报贺兰县人力资源和社会保障局,经县委组织部、县编办、县人社局共同审核提出意见,报县委、县政府研究后报送银川市人力资源和社会保障局。

(二)报送招考计划必须按要求认真填报《2019年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)计划表(样表)》,如有其他需要说明的问题,可另附材料。参照公务员法管理事业单位必须在“备注”栏内注明。招考职位资格条件要求简明扼要、实事求是,符合国家和自治区公务员招录的法规政策,不得随意增加条件,提高要求或降低标准。

(三)请各乡镇、各部门(单位)在规定期限内将汇总后的《计划表》(包括excel电子文本以光盘形式),按时上报至贺兰县人力资源和社会保障局,逾期不报者不再补报。计划和职位条件申报后,原则上不再变更。

联系人:马彩芹 联系电话:0951-8067978

邮 箱:714974693@qq.com

附件下载》》》

 2019年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)计划表(样表)

贺兰县人力资源和社会保障局

2019年1月11日

(此件公开发布)

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(责任编辑:李希)
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